Валентин Василев
E-mail: valentin.vasilev@vusi.bg
Валентин Василев е професор по „Национална сигурност“ („Кризисни ситуации и управление на човешките ресурси“) във Висшето училище по сигурност и икономика /ВУСИ/, град Пловдив и ръководител на „Център за лидерство и публични политики“ в същото учебно заведение. В периода 2000 – 2021 е част от ЮЗУ „Неофит Рилски“, Благоевград, като е заместник-декан на Правно-исторически факултет от 2010 до 2019 година. Автор е на повече от сто публикации в научни издания в областта на мениджмънта на човешките ресурси, кризисните ситуации; екипната форма на работа; мотивацията и организационното поведение; публичните политики и други. Притежава богат практически опит в публичния сектор, като: заместник-кмет на Община Благоевград /2007-2010/; Обществен посредник /Омбудсман/ на Община Благоевград /2018-2021/; експерт в реализацията на проекти в повече от тридесет общински администрации; лектор към Института по публична администрация /ИПА/; оценител на проекти към Министерството на младежта и спорта и „Фонд научни изследвания“ към Министерството на образованието и науката.
Дафинка Сидова
E-mail: dsidova@nbu.bg, dafi.sidova@gmail.com
Дафинка Сидова е доктор по „Стратегии и политики на сигурност“ и доцент в департамент „Национална и международна сигурност“ на Нов български университет в гр. София. Научните ù интереси са в областта на човешката сигурност и „широката сигурност“, заедно с техните измерения и аспекти от политически, икономически, социален, социетален, културен и екологичен характер.
120-135 стр.
Публикацията поставя акцент върху една от новите управленски дилеми – търсенето на баланс в управлението на промените в кризисен контекст. В разработката намират място концептуални модели, свързани с познаването на кризите и техните измерения, управлението на промените и новите аспекти, свързани с него, както и нови идеи и предизвикателства в това изследователско поле. Авторите правят опит да представят на концептуално ново ниво утвърдени в теорията модели за ролята на промените, като ги пречупват през призмата на кризисния мениджмънт и ролята му за сигурността в съвременната организация. Представени са в критична научна интерпретация слабо популярни модели за управление на промените, които са особено адаптивни при кризисни ситуации и кризисен мениджмънт.
кризи, промени, модели за управление на промените, сигурност.
Василев, В. & Сидова, Д. (Декември 2024). Управление на промените в кризисен контекст – нови парадигми и решения с фокус върху сигурността. Сигурност и отбрана(2), 120-135. https://doi.org/10.70265/QXXG4381
Василев, Валентин, и Дафинка Сидова. „Управление на промените в кризисен контекст – нови парадигми и решения с фокус върху сигурността.“ Сигурност и отбрана (Издателски комплекс на Национален военен университет „Васил Левски“), № 2 (Декември 2024): 120-135. https://doi.org/10.70265/QXXG4381
Василев, В. и Сидова, Д., 2024. Управление на промените в кризисен контекст – нови парадигми и решения с фокус върху сигурността. Сигурност и отбрана, Декември, Брой 2, с. 120-135. https://doi.org/10.70265/QXXG4381
Василев, Валентин, и Дафинка Сидова. „Управление на промените в кризисен контекст – нови парадигми и решения с фокус върху сигурността.“ Сигурност и отбрана 2 (2024): 120-135. https://doi.org/10.70265/QXXG4381.
